Повременная система оплаты труда (повреме́нная за́работная пла́та, повременная оплата труда, англ. time-rate pay) — форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.
Ранее на Руси (в России) — Поденная плата.
Содержание 1 Определение
2 Разновидности повременной оплаты труда
3 Преимущества повременной системы оплаты труда
4 См. также
5 Примечания
6 Литература
Организация и учет оплаты труда на предприятии
Организация и учет оплаты труда на предприятии